Organisme de formation en Guadeloupe

Spécialisé dans les métiers de la Vente et du Management

Gestionnaire Petite ou Moyenne Structure

Le métier

Gère une structure économique dans ses fonctions, Ressources Humaines, commerciale, production et financière. – organise son fonctionnement en conformité avec les objectifs à atteindre en traduisant les orientations qui lui sont données en objectifs opérationnels, mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. – est en relation avec l’ensemble du personnel de la structure, et anime au quotidien une équipe d’une vingtaine de personnes. – prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. – peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. – exerce son activité de façon autonome.

Les objectifs de la formation

Acquérir les compétences nécessaires en gestion financière, en ressources humaines et en marketing afin de pouvoir exercer les métiers suivants : – Chef d’agence – Directeur(trice) d’unité de service public – Directeur(trice) adjoint(e) de PME/PMI – Responsable d’agence – Responsable de petite ou moyenne entreprise – Responsable de site ou Responsable d’association.

Le profil et les prérequis

Profil Prérequis – Capacités d’analyse et de synthèse – Etre titulaire du baccalauréat – Facilités d’adaptation et d’organisation – 3 ans d’expérience en tant qu’encadrant – Capacités à manager des équipes d’équipe – Qualités d’écoute, d’animation et de négociation – Connaissances dans le fonctionnement global d’une entreprise

L’organisation et la durée de l’action

Dates : du 18 novembre 2013 au 28 novembre 2014 Fréquence des cours : 35h par mois soit une semaine temps plein (3ème semaine du mois). Lieu de formation : GFORM’VENTE, Résidence Loïc Petit Bergevin, 97110 POINTE A PITRE Durée : – Pour les Salariés : 455 heures en centre uniquement – Pour les Demandeur d’emploi : 630 heures soit 455 h en centre et 175 h en entreprise

La validation

L’action de formation est validée par le Titre Professionnel de «Gestionnaire de Petite ou Moyenne Structure» de niveau III délivré par le Ministère chargé de l’emploi et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. L’organisation et la durée de l’action Dates : du 18 novembre 2013 au 28 novembre 2014 Fréquence des cours : 35h par mois soit une semaine temps plein (3ème semaine du mois). Lieu de formation : GFORM’VENTE, Bld de Destrelland 97122 BAIE-MAHAULT Durée : – Pour les Salariés : 455 heures en centre uniquement – Pour les Demandeur d’emploi : 630 heures soit 455 h en centre et 175 h en entreprise

Le programme

CCP 1 : Encadrer et gérer le personnel – Encadrer et animer une équipe – Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité – Organiser et assurer la gestion opérationnelle des Ressources Humaines – Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des Ressources Humaines. CCP 2 : Gérer les opérations commerciales de Production – Contribuer au plan marketing et l’élaborer par produit – Mettre en oeuvre l’action commerciale – Organiser et assurer la gestion de la production – Gérer la qualité. CCP 3 : Gérer les ressources financières – Contrôler l’activité et les états comptables – Déterminer et analyser les coûts de revient – Assurer la gestion financière. Autres modules : – La communication écrite : Maîtriser les écrits professionnels – La communication orale : Communiquer en face-à-face avec aisance ; Négocier gagnant / gagnant face aux tensions – La découverte du métier et de la formation ; L’évaluation des CCP ; Le suivi mémoire DSPP Selon les besoins recensés, des modules peuvent être proposés en complément comme les outils informatiques « Word, Excel, Powerpoint, messagerie électronique » Pour les demandeurs d’emploi uniquement : la Technique de Recherche d’Emploi ; le stage en entreprise.

La méthode pédagogique

La méthode pédagogique sera interactive et prendra appui sur :

– des apports théoriques et pratiques du formateur – des études de cas et des mises en situation – des supports remis pour servir de guide au quotidien – la production d’un mémoire (projet personnel). L’équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés avec une bonne connaissance de l’environnement professionnel.